工伤鉴定9级。如果要和单位解除劳动合同、单位需要赔偿我那些?

更新时间:2022-08-18 06:32:05
问题描述:
工伤鉴定等级9。如果我想与单位解除劳动合同,单位需要给我什么补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1949870 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工伤7级的职工与单位解除劳动合同后,可以得到由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和单位支付的一次性伤残就业补助金
    2022-08-18 06:26:26
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助509902 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位违法解除劳动合同,需要给劳动者支付相应的补偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
    工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金
    2022-08-18 06:28:50
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1913942 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,如果无法胜任单位的工作,单位可以解除劳动关系,但需要发放伤残津贴
    2022-08-18 06:32:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤8级伤残,跟单位没有解除劳动合同,单位应该怎样赔偿?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤7级鉴定标准
工伤7级鉴定标准
工伤鉴定标准等级
工伤鉴定九级赔偿多少钱
工伤鉴定九级赔偿多少钱
工伤鉴定标准等级
也做过鉴定8级,后又在该公司继续上班,现在公司要解除劳动合同,可以得到那些赔偿
一次性伤残补助金,一次性医疗补助金和一次性就业补助金
全部18个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定7级怎么赔偿,公司要协商解除劳动合同怎么赔偿?
七级工伤,需要对受工伤的劳动者赔偿医药费、误工费、护理费等等,另外还需要补偿一次性伤残补助金,七级为13个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是八级工伤,单位可以解除劳动合同吗谢谢
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是93年工伤,当时没有鉴定等级,2019年单位改制,解除劳动合同,现在鉴定为8级该按什么标准赔偿?
解除合同的也要赔偿,根据《工伤保险条例》第三十七条的相关规定,工伤期间劳动合同期满的,用人单位不得解除劳动合同,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定结果五级,如果解除劳动合同应有哪些赔偿?
你好,可以携带材料过来给您解答
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问工伤鉴定是7级,单位能给什么补偿?
有一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金等费用。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好导员让我牵劳动合同上传到高校毕业生就业信息网影响我应届毕业生身份么
在处理劳动合同与应届毕业生身份关系时,首先,应详细审查劳动合同内容,确保合同不涉及全职工作或其他可能影响应届生身份的事项。其次,咨询学校就业指导部门,了解相关政
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
25分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18545 人
未成年人用成年人实名认证给游戏充了钱客服说不给退怎么办
26分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18545 人
我在超市上班,超市关门了,让调别的店,超市有经济补偿吗?是连锁店,合同上是工作地点上海
27分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18545 人
没签劳动合同,被开除去哪里申请总裁?
27分钟前
张晨光律师
近期帮助 5759 人
被狗咬了,对方说不认为全是对方的错
30分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18545 人
你好咨询婚姻问题方便语音吗
35分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
我打你电话没有人接听
37分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
我没有说过的话,别人说是我说的,但是我这边有证人提供证明有没有说
37分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
我爸工厂分厂,原因是因为另外一个合伙人每天不干正事,但是他要求分厂要给他十几万,为什么?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询