至今没有与职工签订劳动合同,16年2月退休时才知道没有签劳动合同,行吗?

更新时间:2022-08-18 06:11:43
问题描述:
我们公司成立99年了,到目前为止还没有与员工签订劳动合同。直到2016年2月我们退休时,我们才知道我们还没有签订劳动合同。现在,我们可以开始仲裁了吗?非常感谢。
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    员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
    2022-08-18 06:10:43
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    与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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我在工厂工作了3年,今年还没有签订劳动合同,想退休没有签订劳动合同的话,可以直接去拿工资吗?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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2017年2月实习(外资企业),6月正式上班,到19年1月还没有签订劳动合同,预定年后退休,可以请求
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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签了3年劳动合同,工作7个月没有签劳动合同。
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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19年8月进入公司实习,未签劳动合同,于同年8月签订正式劳动合同,同年10月被辞退。
你好,如果有证据证明公司已经辞退你了,可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动合同赔偿金,工作一年支付两个月工资。
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