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劳动合同纠纷
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我在公司11年,有签无限期合同,现在公司不让你做,如何赔偿?
更新时间:2022-08-17 16:46:54
问题描述:
我在这家公司工作了11年,签订了一份无限期
合同
。现在公司不让你这么做。如何补偿?
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工作5年没有签合同,公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为,劳动者可以要求公司进行赔偿,也可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
2022-08-17 16:40:36
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公司要按《
劳动合同法
》的规定给予职工补偿,即按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资
2022-08-17 16:45:02
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-08-17 16:46:54
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劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,
劳动合同纠纷
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想问下,和公司签了6年合同只做了2年,现在公司要辞退我,我没有任何违规行为,请问怎么赔偿我?
可以要求赔偿,具体可以进一步沟通!
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公司上班2年,签订劳务合同,请问公司如何赔偿?
你好,这个建议协商解决的。
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结合公司的规章制度来考虑
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从来没有签过合同。我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司以我没有雇人就离开为由扣我的工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好请问一下提前一个月预约离职后要准备什么东西嘛
提前一个月预约离职,应准备辞职报告书并办理离职手续。选择书面提交辞职报告书,确保符合法律程序,同时与用人单位协商离职日期和交接工作,以便顺利离职。
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暑假工人,再干几天怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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试用期怀孕用人单位能否解除劳动关系呢
试用期怀孕,一般不解雇。但如劳动者严重违规或不符录用条件,可依法解除。操作时需确保证据充分,程序合规,避免违法风险。
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代办烟台市解除劳动合同证明是否需劳动局盖章呢?
解除劳动合同证明一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。开具解除劳动合同证明是用人单位的法定义务。 法律依据:《中华人民
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仓库要从东莞搬到佛山去,我不去,劳动合同上的工作地点是东莞,但是还有一条写了因工作需要甲方有权调整工
一般来说会有补偿,工作地点属于劳动合同必备条款,公司因搬迁更改工作地点,需要与员工协商,可以提供交通补贴、车费报销、专线大巴、员工宿舍等弥补方案,如果协商一致,
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