在工厂工作不转正辞职要等一个月吗?

更新时间:2022-08-17 15:51:41
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在工厂工作不转正辞职要等一个月吗?
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    一般情况下怀孕辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后就可以走人,并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金等
    2022-08-17 15:49:13
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    您好,可以向劳动局投诉处理的
    2022-08-17 15:50:35
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2022-08-17 15:51:41
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试用期辞职要一个月吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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工厂不辞职,说要排队一个月辞职。
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后
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在工厂上班非要要一个月才可以辞职吗?
您好!如果您是在试用期,那么您提前三天告知工厂就可以辞职,如果您是正式员工,那么您要提前一个月书面告知工厂
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工厂辞职不给工资,我在工厂上班不足一个月现在要辞职工厂不批准说要辞职不给工资
单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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这个厂不给我离职。他说试用期一个月之后辞职要一个月才能走。急辞可以用吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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生病的时候提前离开公司怎么办?
提前3天跟单位申请辞职
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假如我在40天内不签订劳动合同,我能得到多少补偿?
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
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我们学校三年级学生清明节只放两天假是违法的吗?
一、学校清明节只放一天假违法吗1、违法法定节假日规定,如果支付三倍工资同时劳动自愿加班,那就不违法。按照国家的相关规定,清明节节假日三天中只有一天是具有三薪的待
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面对单位拒绝签订劳动合同的情况,我们应如何处理
单位拒签劳动合同,可多渠道维权。1. 协商:与单位沟通,要求签订。2. 投诉:向劳动行政部门反映情况。3. 调解:向调解组织申请,寻求和解。4. 仲裁:向劳动争
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深圳劳动合同到期不续签有补偿吗
劳务合同到期不续签是否有补偿需看情况而定: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存在法律规定情况下要求续
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南通市劳动合同书范本究竟是怎样的
劳动合同书才有效的内容具体如下: 1、用人方的名称、住所和法定代表人或主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期
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目前公司在北京搬迁到济南员工怎样得到补偿?
法律分析: 1.公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,公司须与员工协商一致, 2.
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