原来15号发工资,提出辞职,公司没说要压一个月

更新时间:2022-12-01 17:43:31
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原来15号发工资,提出辞职,公司没说要压一个月
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-08-17 09:21:20
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    按单位意见处理,可要求写欠条
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-08-17 09:25:58
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    我想辞职,公司压了一个月的工资,若劳动者与用人单位解除劳动合同,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资,并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022-12-01 17:43:31
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这个月6号辞职的,本来是15号的发薪日,但公司压一个月发工资说是下个月30号发工资,这合法吗?
按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如
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公司压一个月工资,到现在算上压一个月的是3个月没发工资了,辞职也不给批准,可以直接走吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司规定提前15天说辞职,我们10月10号说的,今天该发工资了,老板突然说要压一个月工资现在不知道怎
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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提出辞职了,公司不发说要压一个月
你好,被拖欠工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理。
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辞职申请一个月前已经提交了是电子版的,说走了压20天的工资就不给了,我们公司每月20号发工资
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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正式工名额被顶了,咋办
你好,协商不成,申请劳动仲裁
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你好,我在公益岗工作了一个月,现在辞职后,还能申请4050补贴吗?
法律分析:补贴是为保证职工实际生活水平不下降而由国家或单位根据一定的标准,发给职工的补助性收入。目前实行的补贴主要有:副食品补贴、取暖补贴、洗理费补贴、交通费补
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
请问实习期间的天数是自然的一个月还是实际的工作日?
您好,一般以月为准具体看什么情况
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