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如何计算补偿标准，企业员工在工作期间突发疾病，但48小时后死亡
更新时间：2022-08-17 06:55:33
问题描述：
如何计算补偿标准，企业员工在工作期间突发疾病，但48小时后死亡
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职工连续加班一个月赔偿，先看猝死是否属于工伤。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为因工死亡或者视同工亡，劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇
2022-08-17 06:51:20
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遭到工伤死亡后，需要赔付丧葬补助金，对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。
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