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请问我签合同是说,只需要提前半个月辞职,还是不让走?是不是违约了?这种要怎么样来维护自己的权力
更新时间:2022-08-17 04:22:12
问题描述:
你好,我签了
合同
,这意味着我只需要提前半个月辞职。结果我辞职了一个半月,领导还是不放我走?她违反合同了吗?你如何保护自己的权力?请帮忙!!
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-08-17 04:22:12
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辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
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我提前三十天提交辞职书,已经满了一个月了,因为没有招到人,一直不让我走,我要采取什么措施来维护自己
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我提前提出解除合同算违约吗
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合同期未满提前辞职算违约吗
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试用期没有签合同,然后我想辞职,是不是提前三天说就行了,要是不给走我应该怎么维护自己的权益呢?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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辞职了,工作时间十四天,不做满一个月就不发工资,这种合法吗?应该怎么样才能维护自己权益?
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技术合同的自动终止的情形有哪些
合同终止,是指合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。终止期限,也称为解除期限或终期,它是指合同的效力
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续订劳动合同的条件有哪些,法律如何规定
关于续签劳动合同的具体规定:用人单位在劳动合同到期后不续签的,应当支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的或者主动提
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