同事跟我透露,公司要辞退我。前两天跟经理说我要辞职,必须得提前一个月申请辞职,这样我还能得到赔偿吗

更新时间:2022-08-16 15:32:14
问题描述:
我的同事告诉我公司要解雇我。我在这家公司已经一年多了。两天前我告诉经理我要辞职,但经理不让我走。我必须提前一个月申请辞职。我还能得到补偿吗
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    公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-08-16 15:29:42
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    公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-08-16 15:31:00
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-08-16 15:32:14
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老板在没有告知我要提前一个月辞职的情况下,我辞职了,他不给我工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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后来辞职了,老板说辞职必须提前一个月跟她说,不然不发工资。所以我的钱还要得到吗
劳动者入职后只要正常付出了劳动,则辞职后就会有工资发。而用人单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时一次性结清工资,且需要按照劳动合同的约定和劳动者的实际工资天
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试用期被劝退,但是上个月我主动辞职,劝留了我,这个月要我离职
法律分析:试用期被辞退属于过失性辞退的,用人单位不需要提前通知;属于非过失性辞退,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人;属于经济性裁员,用人单位提前三十日
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我提前一个月辞职,主管说我提出辞职后一个月才可以离职,现在改了。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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老板叫我离职,昨天老板突然让我辞职,我不辞职让公司辞退我,我可以得到几个月的赔偿?
可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也
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未经加盖公章的劳动合同,其法律效力如何判定
未加盖公章的劳动合同,处理方式一是补充盖章,确保合同生效;二是通过其他证据证明劳动关系。选择哪种方式取决于合同的具体条款和实际情况,建议咨询专业律师以确保双方权
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现在是大四实习阶段。实习单位希望我用以前的专科文凭签订劳动合同。这会影响我以后应届毕业生的身份吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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公司外包,安排我们到新公司外包,能补偿吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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因慢性病公司解雇员工如何补偿?
你好,按照劳动法规处理
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劳动纠纷违法解除,我是昆明市人,可不可以有时间直接见面?
劳动纠纷是属于民事案件的范围,但不能直接提起民事诉讼,当事人对劳动仲裁结果不服的,可以收到裁决书15日内向法院起诉。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲
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但是劳务公司在收据上写了做不到半年就扣半年劳务费这个是可以吗?
这个约定,如果你双方都签字的话,肯定还是有一定的效率的。
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深圳福田福民劳动局?
深圳劳动仲裁流程具体如下: 1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁; 2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员
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