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老板私自克扣工资中的津贴金有权追回吗?
更新时间:2022-08-16 14:08:06
问题描述:
老板有权从他的工资中收回津贴吗?
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你好,可以到劳动局投诉
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具体可以看看公司如何规定的
2022-08-16 14:06:01
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你好,根据劳动
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我想知道这合法么?剩下的三个月工资是公司承担,到从我生育津贴中扣除违法么?还能要回来么?
生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。实践中,生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是,自生育之日起由单位及时向社保局提交资料
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克扣工资违法吗
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位扣发工资合法吗
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怎么追回被克扣的工资?
你好,到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,因此,一般情况下,这种行为是违法的。
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因档案问题克扣工资合法吗?
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我们公司变相克扣技能津贴800元合理吗?可以维权吗
不可以随便扣除岗位津贴。岗位津贴属于工资的组成部分,随意克扣员工工资劳动者可以解除劳动合同并且要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
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因档案问题克扣工资合法吗?
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请问单位随意克扣消防员的补贴和绩效合理么?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,因此,一般情况下,这种行为是违法的。
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因档案问题克扣工资合法吗?
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工资中的奖金被克扣
用人单位无故扣发奖金属于违法行为。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代
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公司不付工资,给补贴金,合法吗?
根据提供的内容,提取后的内容如下: 1. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,
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随意克扣员工工资,扣押员工店长津贴该怎么办?
可以向当地的劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁
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