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劳动合同纠纷
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签订劳动合同还没有到期,想跳槽需要支付违约金吗?
更新时间:2022-08-16 09:48:42
问题描述:
签订劳动
合同
还没有到期,想跳槽需要支付
违约金
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关于违约金问题,国家并无一定标准,除非辞职者给用人单位造成一定经济损失,才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款,劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位,便可不支付违约金
2022-08-16 09:43:10
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这个是申请
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为好
2022-08-16 09:46:09
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-08-16 09:48:42
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劳动合同未到期辞职,需要支付违约金吗
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你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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你好,我们公司和我签的劳动合同还没到期,应该解除我们,支付违约金吗?
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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跳槽需要支付违约金吗?请问跳槽是否需要向公司支付违约金?现在员工跳槽要支付违约金吗?
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还是试用期呢?可以签劳动合同吗?如果拿到毕业证后想跳槽去其他公司需要支付违约金吗?
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