该公司表示，该公司没有亏损，解雇员工是否可以得到补偿

更新时间：2022-08-15 14:21:19

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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

2022-08-15 14:15:24

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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金

2022-08-15 14:17:35

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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您好，公司无故辞退员工，应该得到那些补偿

公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

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该员工的劳动合同没有到期，公司解雇该员工，公司应该做什么样的补偿呢？

劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。

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前几天被公司解雇，公司该给我补偿吗？

首先要看公司是以什么事由解雇的，一般来说，工作了四年，在解雇时应当额外给您补偿4个月工资；如果其解除的事由不符合法律的规定，那么其应当双倍赔偿你，也就是8个月的

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员工与该公司签订合同，是否能拒绝，或者要求辞退赔偿？

变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金

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如果公司辞退员工，我该怎么做？

职工与公司之间就辞退问题有争议的，职工可以向劳动监察大队反映，有劳动监察大队处理。劳动监察大队处理不了的，可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼

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被公司辞退，我该要求公司赔偿吗并没有签订合同

可以收集证据走劳动仲裁，建议委托律师处理。

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工作14个月没签劳动合同可以赔偿吗？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

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