因工作期间,导致脚后跟骨折,而工资不是我原来的福利,在有,该怎么来处理工伤理赔

更新时间:2022-08-14 21:54:15
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因为在工作期间,它会导致脚跟骨折,而且工资不是我原来的福利。如果是,我应该如何处理工伤索赔
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    因工作致髌骨骨折工伤的理赔是先向当地的工伤保险机构申请工伤认定,得到准确的工伤认定的结果以后,经病情相对稳定申请工伤鉴定,劳动能力鉴定出了伤残等级后,可以根据国家规定的工伤赔偿项目自己计算出赔偿总额,携带相关证据直接当面和公司索要赔偿
    2022-08-14 21:49:42
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    申请工伤,做鉴定,再索赔
    2022-08-14 21:51:35
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    你好,先去申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    2022-08-14 21:54:15
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双脚后跟粉碎性骨折,,没有签合同,工伤,怎么处理
一、没有签合同工伤骨折怎么赔偿 1、没有签合同工伤骨折的,可以获得医药费、伙食费等的赔偿。依据我国相关法律的规定,没有签订劳动合同的造成工伤的,并不影响劳动者
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个人工厂上班,上班期间把脚崴骨折了,能算工伤嘛,应该怎么处理?
需要到人社局申请工伤认定并申请劳动能力鉴定。根据伤残等级计算补偿数额。
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在工地上班,工伤,脚后跟粉碎性骨折,应该怎么赔偿
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
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脚后跟骨折的工伤赔偿,,,,
因为工作原因造成肢体损伤的,需要依法申请工伤认定,伤情稳定后进行伤残鉴定,以鉴定结论确定的工伤等级来进行索赔。
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请问在工作期间受了工伤,脚小指粉碎性骨折,老板拒赔医药费和误工费,没有签劳动合同,该怎么处理
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工
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上班工作时间,导致右手小手指错位骨折,现在厂里出的医药费在治疗,我现在该怎么处理合适?
受到人身伤害的,应当在第一时间进行就医处理,并保留现场痕迹,必要的时候可以直接报警处理,让警察固定证据,如果因此产生财产损失的,可以提起相关的侵权诉讼来维护自己
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为农村私人老板工作受伤,可以要求赔偿吗?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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债务追讨 60
新单位工伤旧病复发会享受工伤待遇吗?
如果工伤职工旧病复发,还能依法享受工伤待遇。工伤复发是法律明确规定的可以依法享受的工伤待遇的情形,因此员工可以依法享受工伤待遇,包括停工留薪等工伤待遇。法律依据
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贵州晴隆,手子环子远节骨折工伤10级,停工留薪81天,住院12天平均工资10272
“误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残
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员工在宿舍睡觉时突然脑出血的中风公司是否应该承担赔偿责任?
这要看是什么原因造成脑出血,老板或多或少应相应的赔偿或补偿
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法律分析: 工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6
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