工作中,在梯子上干活,梯子倒了,从梯子上摔下来腰椎压缩性骨折,一星期了,怎么办理工伤

更新时间:2022-08-14 18:16:38
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工作,在梯子上工作,梯子掉下来,从梯子上掉下来,腰椎压缩骨折,一个星期,如何处理工伤
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    按照《工伤保险条例》规定第十四条职工有规定情形之一的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
    2022-08-14 18:10:30
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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    2022-08-14 18:13:34
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    "处理流程
    1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼
    3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
    4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
    5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。"
    2022-08-14 18:16:38
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在工地上干活架子上掉下来了,摔骨折了,怎么办
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建筑工人从梯子上摔下来,脚骨折,关于赔偿。
你好:申请工伤认定和鉴定解决
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你好工人从梯子上摔下来了,脚粉碎性骨折
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在工作中上梯子在梯子上掉下来算工伤吗?
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工伤期公司要求上班的纠纷
如果公司坚持要求员工在工伤医疗期期间上班,员工可以采取以下措施:首先,与公司进行沟通,解释自己的伤情和需要休息的情况;其次,如果公司仍然坚持,员工可以向劳动监察
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