公司中途变更公司名称和法定代表人对员工有什么影响？以前的工龄会清零吗？会不会涉及以后的赔偿？

更新时间：2022-08-14 14:44:32

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公司法人变更有如下两点后果：
（1）法人之消灭。在新设式合并，原法人均告消灭；在吸收式合并，被吞并的法人归于消灭。
（2）债权债务承受。因合并而消灭的法人，其债权债务由合并后的法人概括承受

2022-08-14 14:40:32

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公司法人变更对员工的影响有，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，都不影响用人单位享有权利和承担义务

2022-08-14 14:42:25

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您好，如果原公司只法定代表人变换的，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失

2022-08-14 14:44:32

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公司法人变更对员工的影响有，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，

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如果是有限责任公司或股份有限公司，一般由公司个人财产承担，一般法人不承担，不会冻结法人财产账户，如果败诉的话，判决后如果公司不执行，可以拘留法人。法人的民事权利

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公司不注销对法人有什么影响？谢谢

破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。　　清算程序如下：一、成立清算组。公司因法定原因解散的，应当

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公司变更公司名称对职工有影响么？

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公司中途变更公司名称和法人代表对员工有什么影响，以前的工龄会清零吗？

从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿意续签，公司不需要补偿，更不需要赔偿。

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公司搬迁有补偿可能。若搬迁超出合同约定地点，可依法获补偿。操作包括：与公司协商补偿方案、保留相关证据、必要时寻求法律援助。若搬迁不影响合同履行，则可能无补偿。

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企业安排员工住宿，住宿条件差，没有窗户，长期影响员工身心健康是否违法？

如果公司承诺了安排住宿，暂未安排妥当的，可和公司积极沟通解决，或提供免费住房，或报销合理租房费用

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工地瓦工，砌墙时脚砸了，劳务公司不管，怎么办？和公司还没有签订劳务合同

工地受伤可依法维权。先与公司协商，不成则向调解组织申请调解，仍不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。务必保留好相关证据，以便维权。

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我于1月初辞职，因为医院的职位安排不合理。医院向全院发放了年终奖金，这合理吗？

建议是申请劳动仲裁维权的

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申请人之前有脑血栓，双方协商后，是否合法签订员工工作中生病的免责协议？如何签订协议？

如果是自身原因的，免责协议有效。如单位辞退的，应当支付经济补偿金或赔偿金，如未签订书面劳动合同超过一个月的，单位还应当支付双倍工资

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算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合

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工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人

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