我分配到另一个分公司,后面也没签合同,现工作不能胜任,辞职能拿到一年一个月的补偿钱吗

更新时间:2022-08-14 14:21:18
问题描述:
在同一总部的两个分公司,我被分配到另一个分公司。前面的合同已经解决,后面的合同还没有签署。现在我无能了。辞职后我能得到一年一个月的补偿吗
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    合同到期后,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-08-14 14:17:10
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在公司第三次合同到期后,没签合同四个月,现在我想辞职能拿到什么补偿呢
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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但还在工作假如公司倒闭了,能不能拿到一年补一个月的补偿呀
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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签订了一年的劳动合同,过了试用期,工作了5个月,因为不能胜任公司而辞职了,能给我赔偿金吗
可要求经济补偿,具体年限按照一年补偿一个月工资,未满6个月补偿半个月工资计算,
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看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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试用期没签合同,以综合考虑不能胜任岗位辞退能申请半月工资补偿吗?
作不足半年正常解聘的可以要求半个月的工资补偿
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能不能拿到一年一个月的补偿金,因为我是自动辞职的,请问我这种情况能拿到补偿金吗?
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首先,从您叙述的情况,你原来工作的公司应该是进行了公司分立。原来工作的公司仍然存在,并且又分立出一家新的公司。具你所说,新成立的公司是变更了法定代表人和公司名称
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