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一个月才上十几天班，急辞主管不批，该怎么办？
更新时间：2022-08-14 14:06:42
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一个月才上十几天班，急辞主管不批，该怎么办？
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员工按照公司流程提交辞职报告后，公司不批，员工只需要按照《
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》提前30天通知用人单位辞职即可。我国《劳动
合同
法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-14 14:01:58
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根据我国劳动合同规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司以不批准辞工为由扣发你的工资报酬，可以申请
劳动仲裁
，维护自己的合法权益
2022-08-14 14:03:45
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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