合同到期两个月,公司没有要求续签,提出离职,是否还需要等一个月后才能离职

更新时间:2022-08-14 09:17:48
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合同期满两个月后,该公司没有要求续签合同,并提议离职。需要再等一个月才能离开吗
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    合同到期了,没有续签是可以随时离职的。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等
    2022-08-14 09:15:29
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    依据劳动合同法的规定,合同到期后,劳动者不续签劳动合同的,应该在合同期满前三十天通知用人单位
    2022-08-14 09:15:49
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    合同到期不续签是离职。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系
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合同到期不续签,工作一个月后,提离职,公司要求工作满30工作日才同意,可以直接离职吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同到期,到没有续签,且已经工作了一个月,请问需要提前一个月提出离职申请吗?
如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到
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培训机构上班,签订了劳动合同,合同规定离职需要提前三个月说才能走。只签合同一个月后是否可以直接离职?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同到期,我提出了离职,还需要等一个月以后离职吗。并且重新签订新合同吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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合同己到期,本人不再续签,离职后有没有失业金
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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合同到期后未续签合同,离职依照企业步骤递交离职报告后一个月申请办理辞职。想我想问一下我未续签合同期内
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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是否要续签,目前我准备离职,是否可以要求补偿?离职是否需要提前一个月告知公司?
不需要提前告诉公司,除非公司续签且条件不低于原工资否则应当支付补偿金
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我的工资是6000元,这合法吗?
可以向劳动局投诉的
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一天工资50,一天假扣180合理吗?
你好,什么原因导致被罚
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因为生意不好,餐饮店强制员工休息一天,违法吗
法律分析:根据相关法律法规,餐饮企业经劳动行政部门批准,可以跟员工约定月休时间。餐饮企业能保证劳动者每周工作时间不超过四十四个小时,每周至少休息一日就是合法的。
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工资是包月的法定假日不放假这样可以吗
法律分析:法定节假日不上班有工资, 在国家法定节假日都是属于带薪休假,应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资,不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。国
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在公司工作是住宿的负担,但是公司每个月要扣除20元的水电费和洗衣费,这合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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16岁以下18岁以下仍在学校签订的劳务合同是否具有法律效力?
  未成年人包括无行为能力人和限制行为能力人,未成年人签订的合同效力有四种情况:  第一,无行为能力人和限制行为能力人签订的纯受益的合同,和接受赠与的合同具有法
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我在实习期内急辞扣钱,合法吗?
双方之间合同如何约?劳动合同
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