你好,请问我在公司放了一点小错误,公司单方面要求解除劳动合同,我该怎么办

更新时间:2022-08-13 23:42:17
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你好,我在公司犯了个小错误。公司单方面要求终止劳动合同。我该怎么办
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    根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
    2022-08-13 23:36:44
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    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同,且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-08-13 23:40:08
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    对于用人单位违法解除劳动关系的案件,劳动者可以申请仲裁,请求确认用人单位的解除劳动关系的违法,同时可以请求用人单位支付赔偿金,赔偿金为经济补偿金的两倍。如果不同意用人违法解除劳动关系,可以要求用人单位继续履行劳动合同
    2022-08-13 23:42:17
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您好,单位在没有通知我的情况下,和我解除了劳动合同,请问我该怎么办。
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我在工厂工作了两年,合同到期了。因为工厂订单很少,公司单方面无缘无故地解雇了我,应该怎样补偿呢?公司
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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我老公得早幼粒细胞m3,现在公司要单方面解除劳动合同怎么办?
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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公司不同意解除劳动合同,我又和其他公司签约了,其他公司需要原公司的解职书,原公司不开,我现在什么也没
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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公司单方面解除劳动合同,我该怎么办
公司可以单方面解除劳动合同。 具体情况如下:具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员
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公司单方面要求解除劳动合同,我该怎么办
您好,依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 严重违反用人单位的规章
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公司无缘无故的单方面解除劳动合同,我该怎么办?
在你没有过错的情况下,单位应当额外支付一个月的工资,另外,每工作一年还要再多给一个月的赔偿,也就是,单位至少再补给你两个月的工资。如果此前签订的劳动合同约定了期
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合同的双方当事人可变更合同吗,有没有相关的法律规定
合同的双方当事人可变更合同。经合同的双方当事人协商达成一致,并且变更的内容约定明确的,就能变更。但如果双方当事人对合同变更的内容约定不明确的,视为未变更。合同是
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公司罚款,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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三年级的复读生能被校长开除吗?
你好,建议积极问询学校处理吧
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产假结束不去上班有什么后果
法律分析:用人单位会解除合同。虽说产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,但结束产假不回用人单位上班属于旷工,旷工作为用人单位的规章制度,每个员工都是必须遵守的,因
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试用期三天对方把尾款补齐了第4天他说不用了这个钱我需要退么
法律分析:第一,应仔细审核合同中的规定,一般在签订合同时会规定了不予退款的情形.请仔细查看。 第二,如果是归结于客观原因或对方原因,退款将会因不可抗力或情势
全部2个答案 >
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公司突然中止合同,协商赔款,前提要写个人原因
您好,如果双方有书面协议各执一份,单位支付赔偿款的,是可以的。
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杭州产前假规定是什么
杭州产假为128天,其中包括国家规定98天产假。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定,2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方法定产假期满
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