因工作地变更,员工提出辞职,公司需要承担赔偿吗

更新时间:2022-08-13 12:34:22
问题描述:
如果员工因工作地点变更而辞职,公司是否需要支付赔偿金
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    员工自动辞职没有经济补偿金,但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,等等
    2022-08-13 12:30:35
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    辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况,企业无故辞退且无合理理由,应当给付赔偿金,但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金
    2022-08-13 12:32:07
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    因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
    2022-08-13 12:34:22
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员工辞职单位需要赔偿吗
要看辞职的具体情况
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888 人咨询过
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员工试用期离职,公司会扣钱赔偿各种名目造成的损失,员工要承担。
试用期离职流程: 《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
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员工提出离职 赔偿,员工本人提出辞职,需要支付赔偿金吗?
符合劳动法规定的也应当支付经济赔偿金。
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888 人咨询过
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请问员工离职了,需要赔偿吗
请告知具体的事情经过来为你分析。
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辞退员工,公司需要支付赔偿吗?
要看试用期以什么方式辞退员工。以试用期不符合录用条件辞退,那么是无补偿的。如果单位无故辞退员工,是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金即一个月本人工资。依据《劳动合
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做了3年保安正常辞职是否有劳动补偿
你好,可以申请劳动仲裁
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我这边已经提前申请了离职,明天就到了离职日期
您好,这种情况您可以申请劳动仲裁
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劳动合同争议解决方式是什么,有没有法律依据
解决劳动合同纠纷的具体方法包括:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动
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关于应该怎样更新劳动合同的,最新的规定是什么
劳动合同变更的规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同;变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;变更后的劳动合同文
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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实习盖章的问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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刚刚
毛伟律师
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您好,麻烦问一下律师可以帮家属和嫌疑人带写的话吗?
2分钟前
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你好我酒驾扣六个月要考科一但是我不识字。可以行政复议嘛
22分钟前
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可以提供电话
26分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9058 人
如果说配偶出轨,然后失去联系大概半年了,电话号码这些也变完了
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