工地工人在施工过程中不小心摔伤了同事,需要赔钱和老板有关吗?

更新时间:2022-08-13 05:42:28
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    工地干活摔伤的属于工伤,依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,部分为用人单位支付。因此,赔偿应该找用人单位以及保险公司
    2022-08-13 05:37:11
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    根据相关规定,工人在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤,老板是要赔钱的。要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的
    2022-08-13 05:41:08
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    因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由用人单位承担责任。可以就工伤待遇问题与老板协商解决,如果协商不了,建议走法律途径依法维权。
    2022-08-13 05:42:28
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工人工地上班过程中受伤
法律分析:在工地受伤的,首先要申请工伤认定,工伤认定后再做伤残的鉴定,具体的赔偿要依据鉴定结果而定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅
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我的工人在工地做工时不小心摔骨折了手臂,我给赔他多少钱?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原
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工人在工地工作,自己不小心摔伤了,怎么索赔?
你好,建议申请工伤认定,要求用人单位赔偿
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我在工地不小心摔伤了腰的上司。
你好,可以做伤情鉴定维权的
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工人在我工地不小心被机械受伤,他自己有责任吗
在非工作场所受伤的,不能认定为工伤,需要自己承担责任或是侵权人承担责任。
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临时工在工地上班期间不小心摔倒弄丢了对讲机,需要全额赔偿吗
农民工在工地摔伤得不到赔偿,可以找哪些部门? 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然
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雇佣关系与工伤认定的关系
雇佣关系影响工伤认定。确认劳动关系后,可申请工伤认定,享受保险待遇。若遇争议,可通过劳动仲裁或法院诉讼解决。操作时需准备充分证据,遵循法定程序。
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重婚会怎么判
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重婚 135
医疗纠纷怎么调解?
医疗纠纷可调解处理。具体操作:1. 双方协商,达成一致意见;2. 申请人民调解,由第三方介入协助双方达成协议;3. 申请行政调解,向卫生行政部门提出申请;4.
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关于哪些是工伤及其认定界限是
工伤认定依据《工伤保险条例》第十四条,包括工作时间内受伤、职业病等情形。处理方式:1.自行申报,职工准备证据并向社保部门申请;2.单位申报,由单位代为办理,需确
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宿舍突然宫外孕出血,住院期间企业应承担什么责任?
是否存在医疗事故或医疗过错,需要先作医学鉴定才能判断
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在工地受伤,公司的送往医院治疗手术,私自办理出院手续,医院报警让病人出院
在工伤治疗期间,要保障自己的合法权益,应首先确保工伤得到认定。认定为工伤后,依法享受工伤保险待遇。同时,要保留好相关医疗记录和费用票据,以便日后申请工伤赔付。如
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我们班主任强制要求我们去工厂,怎么办?
是那个实习生还是是那个实习生,还是你是中专生还是那个实习生,还是你是中专生还是什么是那个实习生,还是你是中专生还是什么呀?
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