根据劳动合同法,如何计算晚上12点以后加班后的工资?

更新时间:2022-08-12 20:47:43
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根据劳动合同法,如何计算晚上12点以后加班后的工资?
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    加班工资计算方式如下:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
    2022-08-12 20:43:25
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    加班工资规定和计算:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
    2022-08-12 20:45:30
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-08-12 20:47:43
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依照新的劳动合同法,假如职工整夜加班加点,是不是归属于违反规定?加班费怎样计算?
根据《工资支付暂行规定》》(劳部发〔1994〕489号)第3条、第13条,加班工资的计算基数是劳动合同中约定的工资数额
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按劳动合同法,职工工作记时八月份31天怎么计算薪资?
可以根据月工资计算每日工资,然后乘以实际天数。
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你好,我们公司每周工作6天,每天工作8小时,每周休息1天,根据劳动法,星期六上班不是加班吗?加班的话
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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劳动争议,如何计算加班?法定加班,?
只要每天上班超过八小时,每周超过四十小时就算加班,你这个可能实行的是综合计时工时制。
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没什么书面协议,晚上加班超过12点后按双倍工资计算,请问这种情况应该怎么样处理
您好,这种情况首先搜集好自己在工地做工的相关证据后,向当地劳动局投诉,也可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。
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中山劳动合同,周末晚上10点半后加班工资怎么算?
父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。!
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如果不去学校安排的实习单位不给毕业证
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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特殊类型的档案没有写完,我该怎么办?
你好,这是需要请问社保部门进行确定的
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请问劳动局什么时候上班啊
法律分析:劳动局办公时间:周一到周五:上午9点半到12点,下午14点到17点,中午休息。正常上班时间打电话会有人处理的,建议还是本人到劳动局咨询。劳动局包括劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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上班切菜切到手老板还叫去上班违法吗?
你好,建议我方固定证据向劳动部门申请劳动仲裁
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工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
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劳务公司把我的方量算少了怎么办
法律分析:向本单位劳动争议调解委员会申请调解;到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内
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