我是一名大学实习生，和一家公司签订了一个协议，协议说必须干满3个月，需要支付违约金吗

更新时间：2022-08-11 18:38:22

问题描述：

我是一名大学实习生，与一家公司签署了一份协议。协议上说我必须工作三个月，但我不想工作两个月。我需要支付违约金吗

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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识

2022-08-11 18:33:30

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依据相关法律的规定，违反实习协议要不要交纳违约金，要依据实习协议关于违约责任的条款而定，如果用人单位违反约定的，一般要承担违约责任，支付违约金

2022-08-11 18:36:48

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在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。

2022-08-11 18:38:22

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