在单位工作时间同事之间打架,造成一方受伤??公司需要承担责任吗

更新时间:2022-08-11 10:29:21
问题描述:
公司是否负责在工作时间内与同事打架并导致一方受伤
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    如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理,即使加害人构成犯罪,受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤,则一方面可以享受工伤待遇,另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
    也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
    2022-08-11 10:26:12
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    看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关,如果打架的原因和被害人的工作内容无关,当然打架受伤就不能认定为工伤。如果受害人的行为有犯罪或违反治安管理处罚法,也不能认定为工伤。
    因打架而受伤的员工的行为是否违反单位的合法规章制度,与员工是否被认定为工伤没有关系
    2022-08-11 10:27:57
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    要承担一定的赔偿责任
    2022-08-11 10:29:21
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