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有劳动合同，还能和其他部门签订兼职用工合同吗？
更新时间：2022-08-11 04:33:17
问题描述：
有劳动
合同
，还能和其他部门签订兼职用工合同吗？
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兼职应该属于《
劳动合同法
》中的非全日制用工，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好
2022-08-11 04:29:16
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劳动纠纷律师团队
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你好，你到底是全日制用工还是非全日制用工？全日制用工就签全日制劳动合同，非全日制用工就签非全日制用工劳动合同！
2022-08-11 04:32:34
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-08-11 04:33:17
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劳动合同与劳务合同的区别： (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳
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请问劳动合同和兼职的聘用合同可以同时签吗，如果劳动合同上写了合同生效期内不可以兼职，是不是聘用合同的
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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