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工厂上班其间受伤眼睛失明用人单位不想赔偿责任怎么办
更新时间：2022-08-10 17:57:29
问题描述：
如果雇主不想赔偿工厂工作期间的伤害和失明怎么办
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首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是
劳动关系
，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾赔偿金、
抚养
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2022-08-10 17:53:38
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"先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动
合同
，合同即是双方存在劳动关系的书面
证据
。 维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向
劳动争议
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委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
2022-08-10 17:57:29
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