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工伤索赔
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工人受伤出院后如果暂时不能工作,公司当如何赔偿
更新时间:2022-08-10 17:51:36
问题描述:
公司应如何赔偿受伤工人在出院后暂时无法工作
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已经购买社保的劳动者在上班时间受伤了,认定为工伤的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇,比如赔偿医药费、护理费、营养费等。根据《
工伤保险条例
》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
2022-08-10 17:48:12
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员工在工作中意外受伤,可以按照
工伤赔偿
程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。有鉴定结果后按照伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
如果单位没有为员工交工伤保险,由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。申请工伤认定和索要工伤赔偿协商不成时的,都可以提起
劳动仲裁
解决
2022-08-10 17:50:16
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除
合同
后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-08-10 17:51:36
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