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合同期未满，公司说裁员，公司说赔赏半月的工资，合理吗
更新时间：2022-08-10 14:42:44
问题描述：
在
合同
期满前，公司表示将解雇员工，并表示将补偿和奖励半个月的工资。这合理吗
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-08-10 14:36:22
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-08-10 14:36:22
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司合同期未满，辞退员工是怎样赔偿的
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这个要看公司辞退员工的原因是什么？不是所有的辞退都是违法的。公司给孕妇安排工作，也是要看安排的是什么工作，才能知道是否违法
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裁员只补偿一个月的工资，这合理吗
做一年给一个月的本人工资
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现在公司要裁员，只补偿一个月工资，合理吗
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在奶茶店工作了一个多月，可以直接走吗？
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