新入厂工人一个多月,要辞工可以吗?我要辞慢工要一个月,但是这个厂新工人辞慢工快工都要扣百分之30。

更新时间:2022-12-02 17:11:35
问题描述:
新员工在一个多月后辞职可以吗?我要花一个月的时间才能辞掉我的慢活,但这家工厂的新工人将扣除30%。
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辞急工,工厂说不用辞了,直接自离,没工资发
员工有辞急工的权利,也应当承担因辞急工给用人单位造成的损失。但用人单位如存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬等行为的,劳动者
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您好,我就是想问下,进厂十多天现在想辞职,但厂里说要过一个月以后才能辞,也就是说要做两个月,但是要辞
看情况,一般不能扣。分析如下: 1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。 2、但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了
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我要辞工。急辞是提前半个月,还要扣百分之三十工资
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按
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我在厂里做了两个多月,现在辞的急工,但厂里说要扣一个月底薪,请问这合法嘛?
你好,这个一般是不合法的,但同时法律没有急辞工的规定。
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我在厂里面辞快工了,要扣我两个月的百分之五十
你好,辞职需要提前30天通知单位,急辞的话对单位造成损失,需要公司可以主张赔偿,是否签订劳动合同,是否缴纳社保,如果方便的话,可以来电详谈。
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员工自费购买会员卡,用会员卡为客人买单赚取差价是违法的
数额较大的话可能涉嫌犯罪;建议积极退赔、协商解决
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没健康证入职,现在已离职能举报成功吗
你好,可以申请劳动仲裁
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同岗不同薪违法吗
用人单位同工不同酬如果是在合理限度内的,不违法。如果明显不合理或者带有歧视的,则违法。劳动者可以与单位协商,要求其改正;或者依法举报、申请调解。法律依据:《中华
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
报告童工是否有奖励
有规定,可网上搜索
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你好,我是一名快递员,快递公司随意降低派费合法吗?
您好,快递公司私自降派费不合法。
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