非全日制工作中死亡,工作20天,没有签订合同,用人单位有责任赔偿吗?

更新时间:2022-12-02 18:58:29
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非全日制工作中死亡,工作20天,没有签订合同,用人单位有责任赔偿吗?
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    您好,可以申请工伤认定
    2022-08-09 13:55:09
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    有没有经过抢救?如果有,抢救了多久
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    在哪里发生意外的
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    如果员工还没有签订劳动合同就死亡,且符合应当认定为工伤的情形的,用人单位需要依法为其申请工伤认定,之后死亡员工的近亲属可以依法享受工伤待遇,包括丧葬补助费等。
    2022-12-02 18:58:29
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工作中突然死亡赔偿,没有签订劳动合同。
按工伤死亡项目进行赔偿,赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
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在用工企业工作12年,公司没有签订无限期合同,反而发出自愿不签订无限期劳动合同的通知,同时每天工作1
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》8
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你好!工作期间发生交通事故,工作单位有责任吗?工作没有劳务合同,但有工作事实!
没有签订合同的话,若能证明与用人单位存在劳动关系,认定为工伤后赔偿责任由用人单位承担。
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没有签订劳动合同的零时工,下班吃饭,发生交通事故当场死亡。单位有赔偿责任吗?能陪多少钱?
  员工下班回家发生交通事故算工伤不,  员工下班回家发生交通事故算工伤不,根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因
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护理期和误工期是在出院证明上的鉴定吗?
处理护理期和误工期问题,常见方式包括:查看出院证明、误工证明或进行司法鉴定。选择哪种方式取决于具体情况,如出院证明已明确注明,则无需额外证明;如存在争议,可考虑
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工亡后可以要求支付误工费用吗
您好需要那方面法律问题的回答
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重婚会怎么判
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重婚 35
安全生产监督管理部门职责是什么
安监部门职责包括查处违法、消除隐患等。具体操作为:1.依据《安全生产法》查处生产经营单位违法违规行为;2.定期巡查,发现并处理安全生产隐患;3.参与事故抢险救援
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突然心肌梗死的公司在工作中是否支付医疗费用。
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低
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右手无名指骨折工伤认定流程是怎样的
右手无名指骨折工伤认定,先治疗待伤情稳定。然后准备《工伤认定决定书》、诊断证明等材料,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。如材料不全,需补充完整。委员会将在规定时间内
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想咨询下上班途中车子刹车失灵导致摔伤,算工伤吗?
可能算工伤。应保留相关证据,及时向单位报告并申请工伤认定。如单位不配合,可向劳动部门投诉。治疗稳定后,进行劳动能力鉴定,依法获赔。
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我在工地上出是了。背,椎体压缩性骨折?
具体什么情况呢可以描述一下
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我在矿上上班,在井下干活的时候用力过猛,胸闷,下班去检查气胸单位不管
除了申请工伤认定,您还需要准备相关证据材料,如医疗证明、工作记录等,以证明您的伤情与工作有关。同时,了解工伤待遇的具体内容和申请流程也很重要。在申请过程中,如遇
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下班途中骑车摔倒没报警,拍片发现骨折了,后来又用了医保还能报工伤吗
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