我在公司工作了三年，签了三份劳动合同，现在公司不续签，我该怎么办

更新时间：2022-08-09 13:09:54

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劳动合同到期后公司可以不续签，但是要支付劳动者一定的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-08-09 13:05:45

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首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止，至于是否续签需要双方协商来确定，你们也可以问一下公司的意见，看是否是要与你们续签

2022-08-09 13:08:05

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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。

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公司与我的聘用协议到期，公司不续签考核。我该怎么办？

劳动合同到期后，公司不续签，劳动者可以向公司索要经济补偿。若公司拒绝经济补偿，劳动者可以申请劳动仲裁。

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劳动合同换公司续签，我又与这个外包公司签了劳动合同，但公司一直未与我续签合同，这种情况我该怎么办

向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。

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和公司一年一次签合同。做了两年。签的是劳务合同。公司可不可以不和我续签。如果不和我续签怎么赔偿我。

你好，劳务合同如果没有约定不用给补偿。

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律师之前被骗签了兼职协议，钱能退怎么办？

你好，及时报警处理

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如果我在40天内不签劳动合同，我能得到多少补偿？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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没有签订劳动合同离职，公司没有安排人来交接，我可以走吗

可以直接离职，但需注意：1.提前一个月书面通知单位解除劳动关系；2.与单位协商交接事宜，确保工作平稳过渡；3.如单位不配合，保留证据，向劳动部门投诉。

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微信发的离职申请有效吗？

您好，需要提前30天提交书面离职申请才有效

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请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明

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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析

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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里股东纠纷开除了我，不给予任何补偿

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