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搬新厂员工不去可以得到赔尝吗？（从冮北区搬迁到合川区）
更新时间：2022-08-09 11:37:10
问题描述：
如果员工不去新工厂，他们能得到补偿吗？（从阜北区迁至合川区）
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工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿
2022-08-09 11:31:14
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公司搬迁，员工不去，没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动
合同
继续履行。
原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
2022-08-09 11:34:20
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变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
2022-08-09 11:37:10
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公司搬迁员工不去搬迁地上班是否有赔偿
企业法律顾问
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老板搬厂，搬到隔壁镇。厂名也更改了，员工不去有赔偿吗
变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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2022新劳动法里有关工厂搬迁的条文
劳动法
企业拆扦赔偿标准2022
企业拆迁
搬厂不去有补尝吗？
看是搬迁去哪里了？同市吗？
全部18个答案 >
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同城搬迁员工有赔偿吗
征地拆迁赔偿
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公司搬迁其他区，可以拒绝去新厂上班么，有赔偿么
可以和公司协商，协商不成建议通过法律途径解决
全部3个答案 >
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请问工厂从苏州搬迁到南通，员工不去有赔偿吗
变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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工厂搬迁到外市，去的员工还有补偿吗？
公司搬迁属于变更合同内容的一种，变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的，劳动者可索要补偿。
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工厂搬迁到市内，员工不去，有赔偿吗
变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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工厂搬迁员工不去可以赔偿吗，
你好，如果距离较远的跨市搬迁，你可以选择不去，可以要求公司支付经济补偿金。如果是距离较近的市内搬迁，如果不去，可能被视为旷工，公司可以解除合同。
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如果厂从深圳搬到河源，员工不去的话有补偿吗？
企业搬离本市，不去的员工，可以要求经济补偿金
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雇主口头叫员工不上班是否违法
可以申请劳动仲裁
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劳动合同条款第50条的具体内容是什么呢？
关于劳动合同第50条，具体操作如下：首先，尝试在自己的劳动合同文本中找到该条款并仔细阅读；若合同文本不在手边或无法找到该条款，可以联系公司的人事部门或法务部门，
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试用期以考核不通过，让主动离职
如果员工认为被解除劳动合同的理由不充分，可以通过以下途径维权：首先，与用人单位协商解决；其次，向劳动监察部门投诉；最后，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
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劳动合同上的起始日期是3月1日，实际上2月27日就已在岗，那么构成劳动关系应该从哪一天开始计算呢关系
针对您的情况，劳动关系的起始时间应以实际用工之日为准。处理方式上，首先可以与用人单位沟通协商，确认实际的用工日期并调整劳动合同；其次，若沟通无果，可以收集相关证
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工资中生病怎扣工资?
法律分析：工作期间生病工资这么算：月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
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如果劳动局一直在办事，找那个部门最有效
找当地的劳动局的
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当时实习的时候说是补贴1500，现在我要离职了实习了一个月，公司说只能给800
如果公司拒绝支付实习补贴，你可以采取以下措施：首先，与公司进行书面沟通，明确表达你的诉求和理由，并附上相关证据。其次，如果公司仍不支付，你可以向当地的劳动保障部
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提前一个月被公司口头通知裁员，能要求什么补偿
一般来说，经济补偿的金额是根据您在公司工作的年限来确定的。具体而言，经济补偿的金额通常按照每满一年支付一个月工资的标准向您支付。
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