我是应届毕业生，已经签了培训合同和三方协议，培训合同上要求违约金为两倍培训费用，需要交违约金吗

更新时间：2022-08-09 10:17:12

问题描述：

你好，我是一名应届毕业生。因为我对雇佣合同不太了解，所以我签署了培训合同和三方协议。培训合同要求违约金为培训费用的两倍，但我们不接受公司的培训。我们需要支付违约金吗

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应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益；三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式

2022-08-09 10:13:21

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和公司的培训协议违约金额度是有限制的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

2022-08-09 10:15:22

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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