你好!我想问下工伤超过报销额度的费用,应该谁来承担?

更新时间:2022-08-07 18:37:19
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你好请问超过报销限额的工伤费用由谁承担?
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    依据《工伤保险条例》第三十八条规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、 第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。由此可见,如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险,工伤后续治疗费用应由工伤保险基金承担,如果没有缴纳,则由用人单位负担
    2022-08-07 18:33:30
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    工伤医疗费超出报销范围部分通常认定应当由用人单位承担,根据《劳动保险条例》规定:工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费,均由企业行政方面或资方负担。该条例作为我国第一部保险条例,确立一个基本原则,就是职工不承担任何医疗费
    2022-08-07 18:36:10
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    用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险,劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担,但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外
    2022-08-07 18:37:19
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法医鉴定费用谁来承担
法医鉴定费用谁来承担
侵权责任一般规定 1302
工伤未报销的费用由谁承担?
工伤赔偿费用由用人单位和工伤保险基金承担,用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位承担全部工伤赔偿费用。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位
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工伤不能报销的费用,应该由谁承担
工伤费用没报销完的部分一般可以由职工个人和用人单位协商承担。劳动能力鉴定费从工伤保险基金中支付,用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。用人单位不支付的
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嗨我想问一下,工伤医药费谁来承担?
根据《工伤保险条例》第十七条、三十条之规定,用人单位参加工伤保险的,受伤职工医疗费由工伤保险基金支付;用人单位未参加工伤保险的,受伤职工医疗费由用人单位支付。
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你好,我想问一下工伤住院费用是谁出的?
您好,建议你先去申请工伤认定,认定为工伤后,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商
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我想问下,员工工伤事故,必须家属照料,家属的花费到底是谁来担负?
需要判断是否属于工伤,再判断承担责任的主体。
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您好,请问工伤的陪护费用谁来承担?
工伤认定根据无过错原则承担赔偿,只有工伤认定下来,就可得到相应的工伤赔偿。
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工伤费用不报销的应有谁负担?
如果是工伤,所有费用均有单位承担。
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拇指工伤缺失,怎么赔偿
申请工伤认定,再进行劳动能力评级
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 85
雇员拔罐烫伤顾客,雇员和老板各承担多少赔偿责任
你好,按照过错承担赔偿责任,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益
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手脚受伤了。现在主人不想支付医疗费用。我该怎么办?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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关于国家工伤政策中认定时间的具体规定
工伤认定时间有明确规定。单位应在伤害发生或职业病确诊后30日内申请,如未申请,职工方可在1年内申请。操作时,需准备相关证明材料,向社保行政部门提交申请,并关注认
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你好,江苏南通支持一次性伤残补助金差额吗
法律分析:一次性伤残补助金一般一个月内可以到账。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇,数额
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工伤赔偿款多久能到账重庆
工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。 1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用,申请工伤保险基金支付
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公司给员工买了意外险,员工工伤后,是保险公司赔偿,还是老板赔偿
员工工伤后,常见的处理方式是先申请工伤认定,然后同时申请意外险和工伤保险赔偿。具体选择哪种处理方式,应根据实际情况,比如工伤的严重程度、保险条款的覆盖范围等因素
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