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回家过年要求辞职老板不辞职
更新时间:2022-08-07 12:26:16
问题描述:
回家过年 要求辞职 老板不辞职
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到劳动保障部门投诉!
2022-08-07 12:20:52
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你好!可向劳动局投诉或申请
仲裁
维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
2022-08-07 12:23:36
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需要按法律规定合法辞职!
2022-08-07 12:26:16
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公司不同意辞职可以强行辞职吗
劳动合同纠纷
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我们厂里要求我辞职,我可以不辞职吗
你好,当然可以不辞职的,辞职,待遇很低。要慎重。
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厂里了没有买保险可以辞职么
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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我想辞职,工厂不给辞职回家过年
过年辞职老板不让走,若劳动者是提前30日以书面形式通知用人单位的可以到30日后自动离职,并要求用人单位一次性结清工资,出具解除劳动合同证明等手续;若没有提前30
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关于辞职问题.辞职了老板不给工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我想辞职但是不给我辞职
法律分析:辞职需要走正常流程若公司不给,没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。可以去申请劳动仲裁
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辞职不给辞职,不给辞职。
你好,可以申请劳动仲裁维权
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我想辞职但是老板不给辞职
按照劳动合同法规定,职工提前一个月书面辞职不需要单位同意或者批准
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我想问一下被迫离职的通知发出后当天能不能上班
需要和公司办理完离职交接手续
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因拘留旷工之行为能否成为解除劳动关系的依据
因拘留旷工解除劳动关系需分情况处理。行政拘留可协商处理,给予警告等处罚;刑事拘留若被追究刑事责任,可依《劳动合同法》解除劳动合同。操作时需确保程序合法,遵循法律
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民营企业国庆节不放假违法吗?具体应该怎么规定?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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员工每天工资只有300多,罚款200多合法吗?
建议协商处理,或者申请劳动仲裁
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公司离职证明可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等,最后写明日期,加盖单位印章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商修改或提起诉讼。
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