我做服务员做了9天,没有签劳动合同,试用期是三天,我自动离职了有工资拿吗?

更新时间:2022-08-07 09:48:06
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我当了9天服务员,没有签订劳动合同。试用期为三天。我自动离职了。我能拿到薪水吗?
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    试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障劳动监察投诉,要求支付工资
    2022-08-07 09:43:42
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    劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
    2022-08-07 09:45:25
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我还没有签合同,试用期7天,现在离职有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问没有跟用人单位签劳动合同,但工作了19天,但因工资低不想做自动离职的话还有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,想问一下,我在一家店上班,然后店长跟我说试用期3天,如果3天离职了就没有钱可以拿,但是我做了5
一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期3个月,没有签劳动合同,我提前三天离职,可以拿到工资吗
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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试用期已过,没签劳动合同,提前20天跟店长说自己只做一个月,并且能拿到工资吗?
试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。
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试用期3天,现在工作了20天,没签署劳动合同,现在主动离职工资能拿到吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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我在物流公司当装卸工做了7天自动离职没有签合同,可以拿到工资吗?
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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没有办理离职手续,从公司辞职
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被工厂拉入黑名单请问怎样才能解除?
法律分析:法院列入黑名单,实质就是法院发出了被执行人限制高消费令。限制高消费令的解除,须被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的后,人民法院应当在本规定第六条通
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就是我跟我弟弟去做日结老板招聘的时候没有说过压工资和做够三天才发工资然后我跟我弟弟做了一天下班家老板
法律分析:是违法的,如果对方因此拖欠工资或拒发工资可以投诉至劳动局。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,
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工作迟到一小时可以算是旷工三天
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