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用人单位以员工违反劳动纪律为由停工，无期限，员工可以要求赔偿
更新时间：2022-08-06 13:25:27
问题描述：
用人单位以员工违反劳动纪律为由停工，无期限，员工可以要求赔偿
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未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-08-06 13:20:24
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；等等
2022-08-06 13:23:58
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