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我在厂里上班4个月了!今天急辞职同意让他们扣一千还不让我走我该怎么办啊
更新时间:2022-08-06 12:32:19
问题描述:
我已经在工厂工作了四个月了!今天,我匆忙辞职,同意让他们扣除1000元,但没有让我走。我该怎么办
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提出辞职一个月公司不让走的,可以向
劳动监察
委员会投诉,或者向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
2022-08-06 12:30:22
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建议向劳动监察大队投诉
2022-08-06 12:32:19
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根据《
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2022-08-06 12:32:17
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辞工不让走该怎么办
劳动合同纠纷
750
我要急辞工可是扣钱也不让我走怎么办
这个情况可以申请劳动仲裁处理
全部2个答案 >
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我辞职厂里不批怎么办
劳动合同纠纷
801
公司不同意辞职可以强行辞职吗
强行离职
我在这边上班就是我现在辞职老板不让我走这怎么办啊
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
我怀孕急辞工,后面却告诉我要扣一个月工资怎么办
可以到劳动监察大队反映维权
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急辞工我该班长不让我走怎么办,
辞职时老板不让走的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办
全部4个答案 >
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您好!我离职了到左期他还不批我走应该怎么办
依据法定程序辞职即可
全部3个答案 >
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我不想上班了想自离!领导干部不许我走还扣我薪水
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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我现在要辞职!我该怎么办
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为
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厂里我自己要离职!厂里要扣我九天工资说我是急走
可以收集相关证据,向当地劳动局投诉主张克扣的工资。
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调离工作地点被迫辞职怎么办?
你好,建议,人社局投诉解决
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如果员工不是非法经营给公司造成损失,应该赔偿多少
按照实际损失赔偿的
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扣除工资。合理合法吗?
你好可以申请仲裁
全部3个答案 >
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辞职第二天不去会有什么后果?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
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他突然辞职了。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
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你好,那我请问一下,我可以给她发最低工资标准,跟她重新签订劳动合同吗?
重新签订劳动合同需合法合规。应先与劳动者协商,确保工资不低于最低工资标准。签订新合同时,应明确工资条款,遵守相关法律法规,保障双方权益。
全部3个答案 >
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公司说上六休一,但是休息那天找必须自己找人顶班,然后找不到人不能休息我可以不管不顾的休息吗?
可以去劳动监察大队投诉,这是违法的
全部1个答案 >
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您好,请问公司没有给员工买社保但是给了经济补偿,产假有工资吗
如公司未交社保,产假期间应正常支付工资。遇到纠纷,可与公司协商,或向劳动监察部门投诉,甚至提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
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