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如用人单位终止其劳动合同应如果赔偿经济补偿金呢应如果赔偿经济补偿金呢?用人单位可否解除其劳动合同吗?如用人单位终止其劳动合同应如果赔偿经济补偿金呢?

更新时间:2022-08-06 10:38:26
问题描述:

如果员工患有糖尿病,员工能否解除劳动合同?如果用人单位终止劳动合同,是否应当给予经济补偿?如果员工患有糖尿病,员工能否解除劳动合同?如果用人单位终止劳动合同,是否应当给予经济补偿?

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* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 员工在医疗期间内,单位解除劳动合同,就是属于违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-08-06 10:32:02
  • 劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或决定提前解散的
    2022-08-06 10:36:48
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-08-06 10:38:26
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