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公司干活受伤严重，没有劳动合同，怎样提出赔偿
更新时间：2022-08-04 12:55:55
问题描述：
如果公司严重受伤且没有劳动
合同
，如何进行赔偿
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员工在工作中意外受伤，可以按照
工伤赔偿
程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。有鉴定结果后按照伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
如果单位没有为员工交工伤保险，由单位按《
工伤保险条例
》规定的标准进行赔偿。申请工伤认定和索要工伤赔偿协商不成时的，都可以提起
劳动仲裁
解决
2022-08-04 12:51:38
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应当以
劳动合同法
处理
2022-08-04 12:54:20
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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
2022-08-04 12:55:55
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