在公司工作三个月没有签订劳动合同

更新时间:2022-08-03 18:25:20
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在公司工作三个月没有签订劳动合同
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-08-03 18:20:30
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    依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-03 18:24:02
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-08-03 18:25:20
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未签劳动合同的外包劳务公司工作员工,具体做法如下:首先,搜集与工作相关的证据;其次,向劳动争议调解委员会申请调解;如果调解不成功,再向劳动争议仲裁委员会提出仲裁
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没有签劳动合同。工作了10天老板不开工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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