公司要求离职需要提前一个月提交申请，我也通过了申请，但公司要求我提前离职，有补偿吗？

更新时间：2022-08-03 08:19:31

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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

2022-08-03 08:15:43

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

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我需要离职了，但是公司需要提前一个月申请，半个月内提交辞职申请，会赔多少钱给公司

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。

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提前一个月离职申请，劳动者向用人单位提前一个月提交离职申请，用人单位，将我开除可以申请经济赔偿金吗？

你好！可以申请补偿金。

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试用期离职也需要提前三个月申请，请问如果我提前三天写辞职申请，到时候自动离职，会被索赔吗

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生病了，公司不让

你好，建议协商解决

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你好！这需要根据具体情况进行判断

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实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？

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可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。

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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗

不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。

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