另一个工人被砸到脚照成骨折,要承担全部责任?但是个新工人没签什么合同

更新时间:2022-08-02 20:11:48
问题描述:
你好,因为工人在工作中合作出错,另一名工人的脚被击中,骨折。他应该承担全部责任吗?,但是一个新工人没有签合同
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-08-02 20:07:05
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    你好:可以起诉解决看证据
    2022-08-02 20:11:03
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    可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿
    工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
    2022-08-02 20:11:48
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两个人摔跤把另一个人摔骨折了,要承担什么责任?
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
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我雇的工人卸铁时伤了脚,切了四个脚趾。我应该负全部责任吗?赔偿项目有什么合理的?
你好,你们签劳动合同了吗?对方申请工伤鉴定和劳动能力鉴定了吗
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工人自己搬运货砸到脚造成脚背骨折老板需要履行那些责任
劳动者与老板之间是雇佣关系,雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。
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工人在干活时把腿砸骨折了,但是我和大老板签的合同是出安全事故有我负责,请问这责任都有我一个人负吗?
先给受伤的人看病,至于责任承担,你如果相信法律,就请个律师给你解决这个事
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工作场所发生氯气中毒事故,工资4500元,2008年在工作场所签了合同,我想知道公司应该付给我多少钱
发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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重婚会怎么判
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重婚 135
下班路上死于高血压是工伤吗?
是下班后中暑还是在上班时候中暑
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是否有顺序?用人单位必须先领取一次性伤残补贴和一次性工伤医疗补贴,然后才能支付一次性伤残就业补贴?
单位工伤赔偿员工需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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我假期打工签一个劳动合同有工伤险当误以后考事业编嘛怕不是应届
在考事业编时,重要的是符合报考条件,劳动合同和工伤险并不会影响。但如果在工作期间受伤,需立即向单位报告,按工伤流程处理,确保自身权益。同时,也可考虑咨询专业律师
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法院就工伤问:题没一向解除带动关系赔偿可以等判决生效TE再仲哉吗
处理方式有申请执行和上诉。若对判决无异议,可等判决生效后申请执行;若有异议,可在规定期限内向上一级法院提起上诉。选择应基于案情、证据及自身诉求,权衡利弊后做出决
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当时在职业病医院做过听力体检的,现在离职出来了,还能去找以前的公司要赔偿吗
您好!您离职多久了,在一定的时间内是可以申请劳动仲裁的
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