大三实习期想离职,与公司签订的实习协议是提前15天,能否按照法律法规提前3天离职

更新时间:2022-08-02 14:01:26
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大三实习期想离职,与公司签订的实习协议是提前15天,能否按照法律法规提前3天离职
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
    2022-08-02 13:55:17
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    在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下,劳动者可以随时提出辞职,如下:在试用期内的;拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
    2022-08-02 13:57:24
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    签订劳动合同后并不影响劳动者的离职,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请
    2022-08-02 14:01:26
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签订的是实习生合同,如果想辞职,是不是提前3天通知就行了
你好,根据《劳动合同法》的规定,劳动者实习期间辞职,提前3日通知单位即可
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实习协议签订提前15天离职,我想提前三天可以吗
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我签了试用期合同说离职要提前15天,
试用期离职要提前三日通知用人单位。劳动者也可以与劳动者协商一致解除劳动合同,不需要提前通知。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解
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签了大学生实习协议,但是里面写着离职需要提前30天。是否直接可以提前3天告知呢
不建议你这么做,因为人事之间是会沟通的,不要在一个公司留下不诚信的问题
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大三实习期想离职,可以按法规提前三天离职吗
实习期实际就是在工作因为档案关系和未毕业无法签订劳动合同,也无法享受正常的五险一金这期间如果企业有用人意向就会在实习初期签订一式三份的就业协议实习期结束并获得相
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企业能否在异地签订劳动合同
企业异地签订劳动合同的常见处理方式包括明确工作地点、及时签订等。选择不同处理方式时,应考虑合同的实际履行地、双方协商情况等因素,以确保合同的合法性和权益的保障。
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我是医院的护士。我提前23天辞职。医院要求我支付违约金。这合理吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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学校变相强制集中实习违法吗?
学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和用人单位签
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入职了多久可以申请赔偿?
入职后收到劳动能力鉴定即可申请。具体操作:1. 及时收集证据,如医疗记录、工伤认定书等;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁,注意一年时效期;3. 不服仲裁结果,可在1
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