并没有签劳动合同,问他工资什么时候发,一开始的时候并没有说要压一个月的工资,我该怎么办

更新时间:2022-08-02 12:45:22
问题描述:
你好,我从2017年10月19日开始工作。我每天打卡上班,没有签劳动合同。现在我已经工作了一个月了。我问他什么时候发工资。他说他将支付一个月的费用。一开始,他没有说他会支付一个月的费用。现在,如果我想辞职,直接离开的话,工资就必须取消。辞职报告也是书面的。30天后我就走了,但老板不理我。我该怎么办
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
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当时老板没有说要压一个月的工资,没有签劳动合同,我现在问老板刚上班怎么不说,这样合法吗?
没有签订劳动合同,劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果,可以采取以下措施: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
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我进厂的时候没有签过劳动合同,我进厂的时候还压了一个月工资,我现在该怎么办?
1. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2. 用人单位自用工之日起超过一
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没有签劳动合同。但并不付工资。然后我当时有问工资什么时候发?没有上班的人不发工资。
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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问公司什么时候发工资,老板说的工资和招聘时候说的不一样,我们当时也没有签劳动合同
工资应当按月发放,否则违法。没有签订劳动合同可以考虑双倍工资。
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昨天问他什么时候可以给我们结算工资,也没签劳动合同,如果他不发的话我们该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没有签劳动合同,发了两次工资,问他工资什么时候发,我要怎么要回工资?
总共做了多长时间?有没有签劳动合同?总共前您多少钱?您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。
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