刚出来工作工作了一个月然后老板说要做满一年才有工资做一个月辞职没工资这怎么办啊?

更新时间:2022-08-02 09:21:57
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刚出来工作一个月,然后老板说他必须工作一整年才能拿到薪水。他辞职一个月没有薪水。我该怎么办?
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    入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
    2022-08-02 09:18:54
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-08-02 09:19:30
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-08-02 09:21:57
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工作一个月辞职有工资拿吗
工作一个月辞职有工资拿吗
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先说一个月做满发工资,不满一个月没有工资,我做了半月不想做了,她说没有工资怎么办?
法律分析:16周岁以上不满18周岁视为完全民事行为能力人,签订劳动合同也是有效的。如果用人单位不给未成年工资,我们可以拿着相关证据去劳动监察队进行投诉处理,也可
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合同上说做满一个月才有工资,但我未做满一个月只做了七天辞职,他说不给工资
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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就是我去上班然后老板说刚开始十天工资不给先扣留 工作满一年才结算 可是我现在干到半年不想干了辞
工作三天辞职有工资。入职三天就辞职会发相应的工资,即使工作时间不满一个月,公司也应该按照出勤天数给计发工资报酬。
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他说要坐满半年才有工资可我只做一个月,他不给工资怎么办
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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快辞职有没有工资,北国饭店合同说做满半年才有工资可是已经做了快一个月说要辞职有没有工资
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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没做满一个月辞职有工资吗
你好,根据我国《劳动法》的规定,劳动者有获取劳动报酬的权利。请问你与用人单位签订了劳动合同吗?你可以向用人单位主张要工资的。具体情况你可以联系我详谈,我会尽可能
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说做满一年才发那一个月的的工资请问想辞工可以得到那一个月的工资吗
按照国家劳动合同法规定公司应该给你满一个月的工资补偿,因为你跟公司之间无论是长期还是临时工,形成了事实上的劳动关系,形成事实劳动关系以后工作满六个月不足一年的按
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工作没满一个月不得工资我做了十几天辞职了能要到工资吗
你好,建议我方固定证据向劳动部门申请劳动仲裁
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高中毕业可以入职特殊清理师嘛
不同情况下,入职特殊清理师的处理方式如下:1)若缺乏专业技能,可参加专业培训课程,学习相关知识和技能,并考取相应证书;2)若缺乏工作经验,可通过实习或志愿者等方
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我想问一下中职实习一年是否正常
具体问教委,或者学校
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什么情形可以申请劳动仲裁
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签订合同双休,工资7000;公司要改成大小周,说每月补贴200
公司改变工作时间制度时,员工有权根据自己的实际情况和意愿选择是否接受。如果员工认为新的工作时间制度不符合自己的利益或生活安排,可以与公司进行协商并提出自己的意见
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是国家规定中职学生必须按学校安排实习吗?
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
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拿保底工资仍需按要求加班。如用人单位不支付加班费,可先与用人单位协商,要求支付;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院起诉。
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就是我们学校说要我们必须去实习不管是交了高三一万多的学费还是要我们去厂里实习违法吗
如学校强制实习,首先可尝试与学校沟通,表达个人意愿和疑虑。如沟通无果,可向教育部门投诉,并提供相关证据。若权益受损严重,可考虑寻求法律援助,通过法律途径维护自己
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