员工加班后下班途中发生交通事故,撞死行人。公司需要承担什么责任?事故认定,员工负全责。

更新时间:2022-08-01 21:42:11
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员工加班后下班途中发生交通事故,撞死行人。公司需要承担什么责任?事故认定,员工负全责。
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    机动车逆行发生交通事故不一定要负全责,还要看事故相对者是否有违法、违章行为。一般是根据交警部门出具的交通事故责任认定书而来确定责任
    2022-08-01 21:39:33
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    交通事故驾驶员承担的责任:驾驶员是雇员的话,此时发生交通事故,责任一般由雇主承担,但如果驾驶员有重大过错的,应该承担连带责任
    2022-08-01 21:40:09
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    全责意味着事故中所有的损失都应该由肇事人来承担,如果肇事人买了交强险和车损险以及第三者责任险,则有保险公司在保险范围内承担这些损失。交强险和第三者责任险主要是针对事故中对方人身和财产的损失,比如撞坏的对方的车,或者撞伤的对方的人,而车损险则是针对自己车辆损失
    2022-08-01 21:42:11
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员工下班途中发生了交通事故,交通认定肇事司机负全责,现员工追究公司工伤赔付请问公司需要赔付哪些款项就
由于车祸受伤的工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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员工下班途中发生交通事故死亡,员工负主要责任,不能认定工伤,员工公司负什么责任怎样培偿或怎样解决此类
法律分析:员工在上下班途中发生交通事故又认定为工伤的,应当按照《道路交通安全法》及工伤保险条例的有关规定处理,受害人在主张交通事故赔偿和工伤保险赔偿方面,要注意
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员工加班后下班途中开车发生交通事故,将行人撞死,公司需要承担什么责任。
上下班时间遇到事故死亡,如果是交通事故,且不是劳动者主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的。第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤
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请问快递公司员工在上班途中逆向行驶发生交通事故负主要责任,需赔偿对方修车费用,公司和事故员工怎么承担
你好,一般来说员工需要直接承担责任,因为上班途中并非履行职务期间,且员工为主要责任,有明显过错或说是重大过失,即便公司承担责任之后也可以向员工追偿
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员工下班途中发生交通事故,公司需要承担什么责任?
发生交通事故后,都需要打电话报交警处理,因为只有交警才能划分责任。(简单或者争议不大的事故双方可以协商处理)。交警介入以后,需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定
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申请职业病诊断时,需要提供哪些材料
申请职业病需要下列材料:职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;工伤认定申请表;劳动合同书或者其他能证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系的材料;以及申请人的身份证
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施工现场意外死亡包工头和老板应承担哪些责任?
您好,需要知道具体是如何死亡的,如果是因为工作原因,雇主需要承担责任,如果能证明是工人有操作不当,会适当减轻雇主的责任。赔偿包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 70
在公司宿舍丢了行李怎么办?
您好,建议先报警处理
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单位解除合同工伤待遇是怎样的?
工伤期间公司解除劳动合同,除了劳动者符合法律规定的,用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。可以要求支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金,同时要求支
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返聘退休人员有工伤待遇吗,有哪些相关规定
法律分析:要具有劳动能力,就都具备劳动法律关系的主体资格。自然一视同仁,一样享有同等的劳动保护权利和工伤保险待遇,而不能因老人超过退休年龄而予以剥夺。如果发生符
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我是工伤鉴定己完成,现在市级伤残鉴定为10级,我想上省级重鉴,这种能重新鉴定为9级么
您可以考虑申请省级重鉴。具体操作如下:首先,在收到市级鉴定结论后的15日内,向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请;其次,按照要求提交相关材料,并配合完成重鉴
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本人工伤七级脑外伤用人单位以考试不及格每月都考核一二百不等,怎么办?
针对您的情况,常见处理方式有:1) 与用人单位协商,要求停止不合理的考核扣款;2) 寻求工会或劳动监察部门的帮助;3) 提起劳动仲裁或诉讼。选择时,可先尝试协商
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因上班期间。带切割机锯片飞掉。切破手掌。缝了五针。大概赔偿款是多少?
对于工伤赔偿,常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动保障行政部门申请工伤认定并依法报销等。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和用人单位的态度来决定。如果
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