我在公司工作了17年,应该签什么样的合同

更新时间:2022-07-31 18:16:05
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    必须与公司签保密合同的人员包括:
    1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;
    2、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人;
    3、市场计划、销售人员;等等
    2022-07-31 18:11:30
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    需要看是否违法解除劳动关系而定
    2022-07-31 18:14:45
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    你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2022-07-31 18:16:05
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我在公司做了14年了,要签什么合同呢?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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一个单位工作了10年签什么合同
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劳动者连续工作满10年,双方同意延续劳动合同的,劳动者提出订立无固定期限合同的,应当订无固定期限合同。 可见,在工作满10年的情况下,想签订无固定期限合同,不仅
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我在公司工作4年,今天公司在签劳动合同
你好是到现在都没有签吗?
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我在公司上班已十七年,应该签什么样的合同
可要求签订无固定期限合同。
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多年来一直在公司办理退休手续,继续工作后被解雇有补偿吗?
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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在哪些特殊情况下,当事人有权利解除合同?
特殊情况下可解除合同。包括对方违约影响利益、未履行且宽限期内未履行、不可抗力、约定解除条件出现。处理方式为协商或依法解除,需根据实际情况选择。
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我们公司目前在裁员,我入职1年9个月了,按正常赔付应该能拿到2个半月工资赔偿加一个月社保嘛?
是的,可以拿到。具体操作:1. 与单位协商,明确赔偿数额和支付方式;2. 如协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可依法向法院提
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况,处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以维护双方权益。
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单位没签合同
未签劳动合同属于违法用工可以提交仲裁主张权利
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相关证据材料,如工作证明、工资单等,申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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