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在厂上班5个月了，厂里不按劳动合同，每天加班上班12个小时，合同是22天制，结果是上了26-28天哪，辞职不批，我能拿到工资吗？急工资怎么算？
更新时间：2022-07-31 13:17:36
问题描述：
在厂上班5个月了，厂里不按劳动
合同
，每天加班上班12个小时，合同是22天制，结果是上了26-28天哪，辞职不批，我能拿到工资吗？急工资怎么算？
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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和
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投诉，要求支付工资
2022-07-31 13:12:39
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加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
2022-07-31 13:15:30
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-31 13:17:36
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