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虽然是主动离职，但被迫的，能得到补偿吗
更新时间：2022-07-31 12:48:51
问题描述：
虽然是主动离职，但被迫的，能得到补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-31 12:43:46
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动
合同
情形的，用人单位需支付经济补偿：
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的
2022-07-31 12:46:39
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-07-31 12:48:51
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主动离职有补偿吗
劳动合同纠纷
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因单位原因主动离职 能给补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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结婚女方能得到什么补偿
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你好。我是主动离职有没有补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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主动离职有补偿吗
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主动离职，可以要求补偿吗？
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现在自己主动辞职，能得到什么补偿吗？
答：《劳动合同法》对员工主动辞职可以得到补偿的规定，主要为第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
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公司让我把所有的工作都交给我，但是公司让我把所有的工作都交给我，但是工作交接这种行为能说明他们解雇了
法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同
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女性普通职工在工作中享有哪些权益
女性职工工作权益包括平等就业等。若权益受损，可：1. 学习劳动法规，了解自身权益；2. 与单位协商，寻求和解；3. 通过调解组织调解；4. 申请劳动仲裁；5.
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过了实习期还需不需要三年驾龄的人陪同
在不同情况下，过了实习期后的驾驶者处理方式有所不同。若驾驶者已熟练掌握驾驶技能，且路况熟悉，可独立驾驶。若驾驶者希望进一步提升驾驶技能或应对复杂路况，可选择参加
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员工病假的劳动法规定是什么
员工病假应支付病假工资。具体操作为：首先查看劳动合同是否有约定，无约定则看公司规章制度，最后结合实际发放情况确定基数。支付病假工资时，不得低于当地最低工资的80
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你好，请问签了入职承诺书，可以直接离开吗
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想问一下，北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗？
法律分析：没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
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