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签订了一份三个月的劳动协议和工厂，里面写着培训费和违约金1500元等费用不到三个月。有培训费吗？是直接工作的只是同一个工人教的
更新时间：2022-07-31 10:47:30
问题描述：
签订了一份三个月的劳动协议 和工厂，里面写着培训费和
违约金
1500元等费用不到三个月。 有培训费吗？是直接工作的 只是同一个工人教的
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-07-31 10:47:30
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抚养费包括课外培训费吗
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我之前找工作时候签了份合同，上面写到干不满四个月要赔偿违约金+培训费共1500块钱
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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试用期内辞职，需要赔培训费吗
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合同发现有违约金可以不签吗
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实习期合同签了四个月，合同中写了没有做到四个月要支付培训费，但是没有标明培训费是多少合理吗？
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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合同要约定违约金么
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您好，培训期一个月，签了培训协议，可是规定未干满三个月赔付5000元培训费用，这一培训费用有效吗？
你好，看合同具体约定
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您好！我在一家茶叶店工作，签了一份1500元的培训合同。工作半个月就要走了。合同上写着工作不到三个月
《劳动合同法实施条例》：第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证（本人注：单位必须要有第三方培
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签了合同和培训协议两个月现在想辞职，因为有培训费，辞职的话要给他培训费吗
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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签了一个三个月的劳动协议里面写了做不满三个月要赔偿培训费和违约金1500元以及其他费用里面存在培训费
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一
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试用期辞职入职协议写工作未满三个月需要支付培训费1000元，但是没有签培训协议，需要支付培训费吗？
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可
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签订实习合同上填写有培训费，辞职后需要支付培训费或者违约金，还需支付合同上的培训费或者违约金吗
你好，可以要求退回相关培训费用
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中专生第三年必须实习六个月是国家规定的
你好，这个是学校内部管理的内容，如果学校有相关规定，那就需要实习，否则可能学校会不发毕业证或者缓发毕业证
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员工下班后失踪公司是否需要承担责任
若职工在工作时间内失踪，公司一般是不需要承担责任的。根据我国《刑事诉讼法》的规定，公民下落不明满二年，利害关系人申请宣告其失踪的，向下落不明人住所地基层人民法院
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离职提前3天说了但是要我7天才能走?
如果公司在你离职后仍然拖欠你的工资，你可以采取以下法律手段：1. 向劳动监察部门投诉，要求公司支付拖欠的工资；2. 如果劳动监察部门处理无果，你可以申请劳动仲裁
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你好，我问一下，我在快递公司上班，提交了两次辞职书都没批，有什么办法吗？
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我刚提交辞职，不到一个月单位让我提前离职怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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劳务合同，上班期间突发心脏病，由急诊又转到监护室，做了支架花费三万多，单位能报吗？
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